Coaching

D'ENTREPRISE

Chaque leader se doit d'exceller en démontrant un haut niveau d’intelligence émotionnelle et de solides compétences de gestion. Avec la complexité du monde des affaires d'aujourd’hui, même les meilleurs leaders doivent continuer de développer leurs habiletés.

 

Le coaching d'entreprise personnalisé est l’un des meilleurs outils afin d’atteindre cet objectif. C'est également un excellent moyen de montrer de la reconnaissance envers un employé en investissant dans son développement.

Pourquoi un coach en entreprise?

Au cours de l’évolution d’une entreprise, plusieurs situations peuvent être propices pour offrir du coaching d'entreprise à un leader de l’équipe de direction :

  • promotion d’un nouveau leader

  • transition vers un nouveau rôle

  • transfert et relève d’entreprise

  • rétention de leaders performants

  • développement de compétences spécifiques

shutterstock_736031947_Coaching.jpg

Habiletés développées en coaching d'entreprise

Habiletés relationnelles / Intelligence émotionnelle

  • Responsabilisation, communication, collaboration, gestion de conflits, confiance, écoute, travail d’équipe.

 

Compétences de gestion :

  • Sens des affaires, planification, prise de décision, délégation, exécution, innovation, résolution de problèmes, mesure de la performance, rétroaction, gestion du temps.

_coaching_ text in the sky behind 2 hand
Démarche du coaching d'entreprise

Grâce à ses nombreuses années d’expérience, Action SCE offre une démarche de coaching d'entreprise personnalisée basée sur les principes suivants :

 

1. Partenariat basé sur la confiance et le respect.

2. Réflexion et questions afin de mieux comprendre les motivations intérieures et voir la réalité sous un autre angle, favorisant des actions de développement et de changement.

3. Accompagnement pour permettre au coaché de trouver ses propres solutions, tout en favorisant l’atteinte de résultats durables, l’autonomie et l’épanouissement.

shutterstock_407549089_Coaching.jpg